外資系投資銀行（外銀）内定を目指す27卒向け完全ガイド｜今やるべき準備とは？

外資系投資銀行（以下、外銀）の新卒採用は、就活市場の中でも特に競争が激しい分野の一つです。26卒の選考も進み、すでにサマージョブを経て内定を獲得している学生も多い中、27卒の皆さんも「次は自分の番だ！」と意気込んでいるのではないでしょうか。

しかし、外銀の選考は一般的な日系企業とは大きく異なり、早期からの対策が求められます。「何から始めればいいのかわからない」という方も多いはず。

そこで本記事では、27卒の学生が外銀の内定を勝ち取るために、今から始めるべき準備と戦略を解説します。

外銀就活スケジュールを理解しよう

外銀の就活は、日系企業よりもかなり早くスタートします。これは、外銀が経団連のルールに縛られず、優秀な学生を早期に確保するためです。

一般的な外銀就活のスケジュールは以下のようになります。

〇 ES提出・筆記試験（5月～6月）
〇 GD・面接（6月～7月）
〇サマージョブ（インターン）（7月～8月）
〇本選考・内定出し（8月以降）

サマージョブが事実上の本選考になっているため、ここで結果を出せるかどうかが内定獲得のカギになります。

外銀の内定を得るには、次の5つのスキルが求められます。それぞれのスキルをどのように磨くべきかを解説します。

「なぜ外銀を志望するのか？」「どのような価値観を持っているのか？」を明確にすることが、選考突破の第一歩です。

〇過去の経験を振り返り、モチベーションの源泉を特定する
〇自分の強み・弱みを整理し、どう活かせるかを考える
〇志望動機を論理的に組み立てられるようにする

自己分析が徹底されていると、スーパーデイ（最終面接）で何時間も志望理由を深掘りされても、一貫した回答ができるようになります。

外銀ごとのビジネスモデルや特徴を理解し、自分の志望動機とマッチさせることが重要です。

〇各外銀の強みや事業内容をリサーチする
〇最近のM&A案件など、業界の最新動向を把握する
〇 OB・OG訪問を通じて、実際の業務内容を理解する

業界・企業研究をしっかり行うことで、ESや面接での志望動機に説得力を持たせることができます。

外銀の選考では、論理的思考力が重視されます。特にGDや面接での受け答えにおいて、この力が試されます。

〇「結論→理由→具体例」のフレームワークを意識して話す
〇フェルミ推定やケース問題の対策を行い、論理展開を強化する
〇日常的にビジネスニュースを分析し、思考の訓練をする

論理的思考力を鍛えることで、面接での質疑応答やGDでの議論がスムーズに進められるようになります。

外銀の選考では英語力も重要視されます。特に、外資系企業の英語面接に対応できる力が必要です。

〇 TOEIC800点以上を目指す（多くの内定者のスコア帯）
〇英語での自己紹介・志望動機をスラスラ話せるようにする
〇英語ニュースを活用し、リスニング力を鍛える

入社後も英語を使う機会が多いため、早いうちから対策を始めましょう。

投資銀行業務では高度な金融知識が求められます。金融知識を身につけることで、面接時の受け答えがスムーズになります。

〇財務三表（PL・BS・CF）の基本を理解する
〇企業価値評価（バリュエーション）について学ぶ
〇 M&Aや株式市場の動向をチェックする

金融知識があると、面接での「最近気になったM&Aは？」といった質問にも自信を持って回答できます。

ここまで解説した5つのスキルを身につけるために、いつまでに何をやるべきかスケジュールを組むことが大切です。

〇 3月末までに
　- 自己分析、業界・企業研究を完了させる
　- TOEIC・英語対策を始める

〇 4月～5月
　- 筆記試験・Webテスト対策を開始
　- フェルミ推定・ケース問題の練習を行う

〇 6月～7月
　- GD・面接対策を強化
　- サマージョブ（インターン）に向けた準備を整える

〇 8月以降
　- サマージョブに参加し、評価を獲得
　- 本選考に向けてブラッシュアップ