ベンチャー志望の就活生に考えてほしい。自分の目指すキャリアとは？
「経営者」になりたいか、それとも「社員」になりたいか
ベンチャー企業への就職を考えている就活生の多くは、「成長できる環境で働きたい」「裁量権を持って仕事をしたい」「将来的に起業を考えている」といった理由でベンチャーを志望することが多いでしょう。しかし、ベンチャー企業を選ぶ前に、自分が最終的に**「経営者」になりたいのか、それとも「社員」としてキャリアを築きたいのか**を明確にしておくことが非常に重要です。
なぜなら、同じ「ベンチャー志望」でも、この2つの志向によって選ぶ企業や求められるスキルが大きく異なるからです。本記事では、それぞれの視点から、どのようなキャリアを目指すべきかを解説します。
1. 「経営者」としてのキャリアを目指すなら
もしあなたが将来的に起業を考えているなら、ベンチャー企業に入る目的は**「経営者として必要なスキルを身につけること」**になります。では、経営者になるために、どのような環境を選ぶべきなのでしょうか？
経営者を目指すなら経験すべきこと
- 事業の立ち上げ・グロースに関わる経験
経営者には、ビジネスモデルを考え、収益を生み出す能力が求められます。そのため、新規事業や新規プロダクトの立ち上げを経験できる環境が最適です。 - 資金調達や財務の知識を学ぶ
ベンチャー企業の経営者は、投資家や銀行から資金を調達し、事業を成長させる役割を担います。創業者の近くで経営戦略や資金繰りのリアルを学べる企業を選ぶと、起業時に大きな武器になります。 - マーケティング・営業のスキルを磨く
起業後、最も重要なのは「どうやって顧客を獲得するか」です。そのため、マーケティングや営業を経験し、自分で売上を作れるスキルを身につけることが重要になります。 - 社内の仕組みづくりに関与する
スタートアップ企業は成長とともに、組織の仕組みを整えていく必要があります。採用・評価制度、組織マネジメントなどの仕組み作りに携わることで、経営者としての視野を広げることができます。
経営者を目指す人に向いている環境
・ 創業フェーズ（アーリーステージ）のベンチャー
・ 社員数が少なく、経営層との距離が近い企業
・ 新規事業の立ち上げ経験ができる環境
・ 経営陣がオープンに経営戦略や資金調達について話す文化がある会社
2. 「社員」としてキャリアを築くなら
一方で、「ベンチャー企業で働きたいが、起業するつもりはない」「企業の成長フェーズに関わりながら、ビジネススキルを磨きたい」という人もいるでしょう。この場合、**「自分がどのような役割を果たしたいのか」**を明確にすることが重要です。
社員としてベンチャーに入るメリット
- 若いうちから大きな裁量権を持てる
大手企業では数年かかるようなプロジェクトリーダーの経験を、入社1～2年目から任されることもあります。 - 急成長の環境で実力を試せる
変化の激しい環境でスピーディに経験を積むことで、短期間で市場価値の高いスキルを習得できます。 - 企業の成長とともに、自分の市場価値も高められる
成長企業では、事業拡大に伴ってポジションが増えます。結果を出せば昇進も早く、若手でもマネージャーや役員になれるチャンスがあります。
社員としてのキャリアを考える際のポイント
・ どのフェーズの企業に入るか？（アーリー、ミドル、レイター）
・ 専門性を磨くか、ジェネラリストを目指すか？
・ 企業文化や働き方が自分に合っているか？
成長フェーズによって、求められるスキルや働き方が異なります。例えば、ミドル〜レイターステージのベンチャーでは、組織の安定化が進み、より専門的なスキルを活かしながら働くことが求められます。
3. 「経営者」としてのキャリアと「社員」としてのキャリア、どちらを選ぶべきか
最終的に、**「経営者」になりたいのか、それとも「社員」としてキャリアを築きたいのか」**を明確にすることで、選ぶべき企業や働き方が変わってきます。
こんな人は「経営者」向き ・ 将来的に起業したい
・ ビジネス全般のスキルを身につけたい
・ 変化の激しい環境に適応できる
・ 収入よりも経験を優先できる
こんな人は「社員」向き ・ 安定したキャリアを築きながら成長したい
・ 一つの専門スキルを高めたい
・ 経営リスクを負うより、企業の成長に貢献したい
・ ワークライフバランスも重視したい
4. まとめ｜「なぜベンチャーなのか？」を明確にしよう
ベンチャー企業を志望する就活生は、「経営者」になりたいのか、それとも「社員」としてキャリアを築きたいのかを明確にすることが重要です。
もし将来的に起業を考えているなら、経営スキルを学べる環境を選ぶべきです。一方で、社員として成長したいなら、自分のキャリアプランに合ったベンチャーの成長フェーズを選ぶことが大切です。
就活では、「ベンチャーに行きたい」という漠然とした志望理由ではなく、**「なぜベンチャーなのか」「自分が目指すキャリアに合った環境なのか」**をしっかりと考えた上で企業を選びましょう。
「経営者」としてのキャリアか、「社員」としてのキャリアか。
この違いを意識して就職活動を進めることで、納得感のあるキャリア選択ができるはずです。